地球、社会の持続可能な発展に貢献するためには、環境への取り組みとともに、ステークホルダーを重視した経営が大切です。
DOWAグループは、グローバル企業として世界の人々や地域の方々から信頼される存在を目指し、事業活動を通じて、すべてのステークホルダーへの価値の提供に努めています。
DOWAグループでは、各事業所・部門において、お客様、株主・投資家、お取引先、地域社会、社員などの主たるステークホルダーとさまざまな手段でコミュニケーションを実施しています。
| 主たるステークホルダー | 責任 | 機会 | |
|---|---|---|---|
| お客様 | 当社グループの提供する製品・サービスをご利用になる全てのお客様 | ○製品・サービスの品質・安全確保 ○お客様満足（CS）の追求 ○お客様情報の保護 |
○各種セミナー・展示会 ○工場見学会 ○各種環境広報 ○Webサイトでの情報開示 |
株主・ 投資家
|
当社グループの株主をはじめとする個人・機関投資家 | ○企業価値の最大化 ○配当 ○情報開示・対話 |
○株主総会 ○決算説明会、投資家向け説明会 ○アニュアルレポートや事業報告書の発行 ○Webサイトでの情報開示 |
| 取引先様 | 当社グループの製品・サービス提供にあたり、協力をいただいているパートナーの皆様 | ○公平・公正な基準による調達先の選定 ○グリーン調達・環境マネジメント支援 |
○各種セミナー・展示会 ○工場見学会 ○グリーン調達など取引先様への各種説明会 ○品質・環境監査 ○企業倫理窓口 |
| 地域社会 | 当社グループ各事業所と本業を通じた関わりがある地域社会の皆様 | ○環境保全活動 ○文化・スポーツなどの活動支援を通じた地域振興への貢献 ○教育活動 ○情報開示・対話 |
○地域の方を対象にした工場見学会 ○地域団体への参加 ○地域イベントの主催・参画・支援 ○リスクコミュニケーション |
| 社員 （社員・家族） |
当社グループで働く社員とその家族 | ○適正な評価・処遇 ○人材の多様性確保 ○ワーク・ライフ・バランスの推進 ○労働安全衛生の確保 ○人材育成 ○人権の尊重 |
○経営会議 ○労使面談 ○人材教育・環境教育 ○社内報 ○社員の家族を対象とするエコイベントなど |
DOWAグループは事業を展開するにあたり、社会的問題の改善・解決のために、政府・自治体や産業界と連携・協力を図っていきます。
社会からの評価
DOWAグループは、メディアや関連団体から以下のような評価を得ています。
【2010年度の主な受賞・表彰】
PPLi（上）
エコシステム山陽（下）
| 2010年5月 インドネシア政府 National Safety Award for ZERO Accident | PPLi |
|---|---|
| 2010年6月 環境省 環境保全功労者表彰 | DOWAHD 会長 川廣和 |
| 2010年6月 国土交通省 まちづくり功労者国土交通大臣表彰 | DOWAHD |
| 2010年6月 全国産業廃棄物連合会 優良事業所表彰 | エコシステム山陽 |
| 2010年7月 秋田労働局 秋田労働局長優良賞 | DOWAセミコンダクター秋田 |
| 2011年3月 日本鉱業会 日本鉱業協会賞受賞 | 秋田製錬 |
DOWAグループでは、社会の一員として地域に貢献し、ともに発展していくためにさまざまな取り組みを進めています。国内外の各拠点では、植樹祭や地域の緑化事業への参加、工場見学の受入れ、スポーツ振興など、それぞれが地域に根ざしたCSR活動を積極的に展開しています。
岡山県美咲町で鉱排水の処理事業を行う卯根倉鉱業では、地域の一員として社会とのつながりを大切にするため、工場見学を積極的に受け入れています。
2010年12月、地元柵原中学校の校外学習の一環として1年生45名が工場見学に訪れました。
当日は、水処理設備の見学や、エコ商品である処理残土を利用した黄福レンガの製作などの取り組みを紹介しました。また、生徒の方々に「水の大切さ」について関心と理解を深めていただくために、実験教室を行いました。後日、柵原中学校より、見学の感想をまとめたレポートをお送りいただきました。レポートは心のこもった手書きのメッセージで、実験への驚きや水の大切さを知ったことなどが丁寧に記されていました。今後もこのような地域に根ざしたCSR活動に取り組んでいきます。
