サステナビリティ・マネジメント

人材育成方針

人材に対する基本的な考え方

DOWAグループは、人材がすべての企業活動の基本と考えています。長い歴史の中で多くの困難を乗り越えられたのは、その時々に顕在化した課題に正しく向き合って、課題解決に取り組むために開発、製造、販売、管理などDOWAグループ各職場の最前線で働く一人ひとりの力が結集したからです。グループの永続的な発展のためにも、さらには世の中から求められる企業グループであり続けるためにも、私たちは企業理念に共感した一人ひとりの力を結集させて「成長し続ける組織」を目指します。

人材育成方針

私たちDOWAグループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。
そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供します。
人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本とします。

人材育成の環境整備に向けた取り組み

現場の最前線で働く社員を対象とした研修プログラムを充実させます。

学びたいという意欲さえあれば、日程や時間帯や地域などに縛られずに受講できる、充実したオンライン研修プログラムを用意します。

個人の能力開発に留まらず一人ひとりの力を結集させるために、メンバーの長所を活かしてチーム力を高める組織運営プログラムを導入します。