インド国内の4地域6工場で熱処理事業を展開しているHIGHTEMP FURNACES Ltd. (HTF) では、従業員やその家族、地域住民を対象としたCSR活動を推進しています。それぞれのプロジェクトは、CSR方針に基づいて設けられたCSRチームにより、コミュニティ開発、衛生、環境、教育など幅広い分野で計画的に取り組まれています。
HTF 社では、従業員を対象とするAnnual Sports Day（クリケット大会）の開催、国際婦人デーに合わせたWomen's Day Celebration（女性従業員のみのイベント）など、さまざまなCSR活動を実施しています。
また、従業員だけでなくその家族も対象とするMedical Health Check Up Camp（定期健康診断）をすべての工場で行い、日常的な健康維持・増進を支援しているほか、緊急に医療を必要とする従業員への費用支援も行っています。
近隣に開放している井戸
各工場では、献血活動、近隣集落への安全な井戸水の提供、地域住民が利用する道路の敷設、奨学金やローカルスクールへの制服の提供など、それぞれの立地する地域の実情に応じた取り組みを積極的に進めています。
EKansh Trust の活動
プネ工場では、障がい者の包括的支援を行っているNGO 「EKansh Trust」と連携し、主に目や耳に障がいのある方々を対象に、より良い職に就けるよう教育を行う就労支援を実施しています。この取り組みは4年前に開始し、現在14名（2015年4月現在） の障がい者を雇用しています。また、障がいのある方々だけでなく、就労支援を行う方々のトレーニングも実施しています。
〈 EKansh Trust のWeb サイト〉http://www.ekansh.org
