DOWA CSR報告書2015

Society社会

DOWAグループでは、CSR活動を通じて、社会とのより良い共存関係を強化し、すべてのステークホルダーから信頼される企業になることを目指しています。
事業所だけでなく、従業員一人ひとりが企業市民としての自覚を持ち、地域社会における活動を推進することをCSRの重点分野の一つと考え、取り組んでいます。

CSR方針

  • 従業員の多様性と人権を尊重し、一人ひとりがやりがいと誇りを持って、最大の能力発揮ができる職場づくりを目指す
  • 地域特性に応じた社会貢献を地元と一体となって推進する

活動の進捗状況

社会分野における2014年度の活動状況と、2015年度の計画は以下のとおりです。

2014〈 実績 〉

環境
重点施策
2014年度
過大 指標 評価 主な実績
ダイバーシティ
の推進
定年後のライフプランに関する情報提供施策実施
(セミナー開催)
再雇用人数 グループで150 名参加
障がい者雇用推進計画の実行 計画進捗率 雇用率横ばい
ワーク・ライフ・
バランス推進
次世代育成支援行動計画の実施促進 計画進捗率 勤怠システム改定・制度運用による労働時間管理強化
諸制度の社内周知の徹底
年休消化の奨励
取得率 年次休暇取得率 59%
(前年度比6%増)
地域貢献 海外事業所ヒヤリング、地域貢献の取り組みサポート 海外調査・
訪問件数
タイ5 社・インド1社5工場・
インドネシア2社 訪問ヒヤリング
地域イベントの継続発展 マラソン大会、クロスカントリースキー大会、
さくらまつり
CSRの社内浸透 CSR教育の拡大 更新頻度 月2回以上
ポータルサイトの拡充、グループ報の活用 グループ報に安全特集を掲載

2015〈 取り組みと目標 〉

詳細一覧

重点施策:インドにおける社会貢献活動

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